El estado de salud del equipo de trabajo es determinante en el mantenimiento de un buen clima laboral, en la identificación de los empleados con la empresa y en la productividad total de la organización. La forma como una empresa pequeña puede apoyar a sus trabajadores o diseñar una estrategia conjunta con ellos para optimizar su estado de salud constituye un aspecto importante en el manejo del negocio.
Medicina preventiva
El primer objetivo en una estrategia organizacional destinada a atender la salud del equipo de trabajo es mantenerse sano. Está absolutamente demostrado que no hay nada más eficiente que fomentar un estilo de vida saludable que permita mantener el equilibrio con el entorno.
Los componentes básicos de una estrategia inteligente para mantener la salud son el fomento de buenos hábitos, estilos de vida y prácticas laborales sanas, así como la consulta médica preventiva.
Para apoyar a nuestros afiliados ofrecemos, a través de nuestro portal web y de jornadas periódicas de educación para la salud, asesoría e información útil en relación con el estilo de vida y los potenciales riesgos laborales.
Adicionalmente a través de nuestro portal Novo en Línea ponemos a disposición de las empresas servicios de medicina preventiva que comprenden consultas para pacientes sanos y paquetes diseñados para asegurar un seguimiento temprano en las distintas etapas de la vida que permita evitar la enfermedad.
Los servicios y paquetes de medicina preventiva pueden adquirirse muy convenientemente a través de nuestro portal Novo en Línea y la cita se puede gestionar durante todo el período de vigencia de cada paquete; el servicio es totalmente transferible de manera que ahora es posible apoyar a los miembros del equipo de trabajo, asegurándoles consultas y paquetes preventivos.
Creemos que la manera más inteligente y costo-efectiva de ir al médico es ir estando sano. Apoyar a los trabajadores en este importante aspecto genera un impacto positivo en el ambiente laboral, lo cual es vital en una empresa pequeña donde el trato cercano y personal es fundamental.
Cobertura de salud
Podemos diseñar un Plan de Salud tomando en cuenta tanto las necesidades y perfil del equipo de trabajo como las restricciones económicas o las realidades organizacionales particulares.